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適當告訴老闆你的想法

宏浩翻譯資料來源：http://www.englishtown.com.tw/community/Channels/article.aspx?articleName=feedbackboss

提供建議給老闆的確有些難度，批評需要有建設性，需要用正確的方式表達。反之，給自己找麻煩。

要讓老闆接受你的想法是有難度，如果有必要批評時，就需要有建設性，用正確的方式敘述。反之，你會給自己找很多的麻煩。你有深刻見解？你的想法有建設性？與老闆溝通會有風險？如果答案為是，你需要馬上找到正確的方式與你的老闆接近。

我們希望你和你的老闆的關係良好，他/她能開明的接受你的話。

未經請求的建議永遠不會是一個好主意。如果你的老闆主動詢問，那將變得更容易。如果老闆沒有問，而你又有很多想法，問問他的意願。讓我們來看看如何讓你的建議受到肯定，該如何開始。

確保你說話的時候使用"We felt"而不是"You made us feel"。不要使用指控的語氣。不要推卸責任，要把重點放在自己身上。讓老闆知道從你的角度，如何看待事情—這可是很寶貴的機會，因為它會重新建立老闆和同事們的關係。

最重要的是，提供建議給老闆時，要用積極、有禮貌的態度表達。如果你的老闆很乾脆—保持沉默，千萬不要開始爭論。