頑皮的 naughty
- Jan 19 Mon 2026 09:30
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頑皮的 naughty
- Jan 14 Wed 2026 09:00
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山藥Chinese yam
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- Jan 13 Tue 2026 09:00
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無邊無際的 immense
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- Jan 12 Mon 2026 09:00
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打噴嚏 sneeze
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- Jan 07 Wed 2026 09:30
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行李袋 valise
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- Jan 06 Tue 2026 10:07
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調味品 condiment
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- Jan 05 Mon 2026 09:30
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遵守規矩
繁忙的生活，我們都忘了在身邊的小事物，像是經常把請跟謝謝放在嘴邊。人們現在認知到生活中這五個詞彙就能改變現狀，你想知道嗎？一句簡單的Please, Thank You(請，謝謝)與Excuse Me(不好意思)代表著一個人的禮貌。說出Please, Thank You, (請，謝謝)與Excuse Me(不好意思)給人優雅的第一印象。你還記得什麼時候說Please, Thank You(請，謝謝)與Excuse Me(不好意思)嗎？當你需要某人的協助，說一聲Please(請)是很基本的禮儀。晚餐時，例如：你可以說："can you pass the salt please?" (請遞鹽給我好嗎？)。當感謝對方的協助，你可以向對方表達謝意："Thank You"(謝謝)。Excuse Me(不好意思)用在你需要獲得對方注意，例如：向路人詢問方向，可以說："Excuse me, do you know where King's Avenue is?" (不好意思，你知道King大街在哪裡嗎？)，也用在你需要穿越某人。想想小時候父母教我們Please, Thank You(請，謝謝)與Excuse Me(不好意思)。當年紀再大一點到了叛逆期，我們就認為Please, Thank You(請，謝謝)與Excuse Me(不好意思)是理所當然。成年之後，繁忙的生活確讓我們遺忘Please, Thank You(請，謝謝)與Excuse Me(不好意思)。
- Jan 02 Fri 2026 09:00
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委婉的炒魷魚
聰明選擇時間。不要在工作聚會或工作專案之前解雇別人。永遠不要在星期五解雇別人，因為他們可能利用週末思考，並且準備好在接下來的星期一到公司為自己的權益奮鬥，可能讓情況更糟。不要進行個人談話。邀請他們就座，並且介紹房間裡的其他人。然後你可以開始說以下的話了："This is not an easy task for me to do. I am afraid we will no longer require your services and we will be letting you go. We appreciate all the hard work that you did for us. It was a very difficult decision for us to come to but unfortunately it was one that had to be made."(對我來說這不是件簡單的事情。我們恐怕不再需要你的貢獻了，我們必須請你離開。我們很感激你為我們所做的努力貢獻。對我們而言這也是個艱難的決定，但是不幸的是我們不得不作出這個決定。)然後你可以繼續羅列你為了員工減輕損失所做的安排。"We have made the following arrangements for you in order to ease this difficult transition. You will be employed for 30more days with the company. A 3 month salary package will be made available to you. We have made a psychologist available to you at no cost. We have written you a good letter of recommendation for any job that you apply for."(為了減輕這個艱難過渡過程，我們為你作了以下安排。你可以在公司繼續工作30多天，我們會提供給3個月薪水給你，並且公司也支付心理諮詢，同時我們也為往後您的職涯提供一封推薦信。)然後你可以繼續進一步向員工就他們的失業予以道歉，並且詢問他們是否有任何疑問。在談話結束時，需要求他們對此事保密，如果他們告訴其他員工所發生的事情，你會使更多同事感到害怕，並且可能失去他們的工作，並且再次就他們的失業予以道歉及道別。你也可以讓員工在之後休息，也是一個不錯的好方法。員工一離開公司，你就可以打電話將給其他員工召集，告訴他們那位員工不再為公司效力了(避免透露細節)，然後重新分配工作給其他員工。這可以阻止"rumour mill"(傳播謠言)，並且保護員工免受從被解雇員工的負面的電話及郵件。這裡有一些片語，你可以代替"fire"(炒魷魚)來使用："We are letting you go"(我們準備讓你離開)"We will no longer require your services"(我們不再需要你的貢獻)
