資料來源：http://chinapost.com.tw/guidepost/topics/default.asp?id=3120&pre=1&sub=3
他們因為政府拒絕提高基本工資而憤怒無比。你或許會說：「好，他們想賺更多錢，但是幹嘛扔雞蛋呢？」《雙語郵報》稍後會做說明。
台灣的雇主和大部分國家一樣，依法得至少支付員工一定金額的薪資，這就是基本工資。在台灣，基本工資能保障每一位全職勞工，無論他們從事什麼工作。在今年初，每個月的基本工資是新台幣一萬八千七百八十元。兼職勞工則可得到基本時薪，今年初的規定是新台幣一百零三元。
今年如同往年，政府討論這兩筆薪資應該提高多少。勞工們抱怨，在油電雙漲、人們工作時數減少以及日常用品價格節節上揚的情況下，領取基本工資的勞工急需調漲薪資。企業主則辯稱在目前經濟艱困的時期，他們得繼續減少支出，否則就得裁員。
勞工團體希望加薪幅度至少要能追上通貨膨脹的速度。通貨膨漲是商品（例如食物）或勞務（例如聘請幫傭）的費用增加的情形。譬如說，一九六○年時，一枝冰棒的價格為新台幣一角；但由於通貨膨脹使價格每年微幅上揚，到了二○一二年時，一枝冰棒的價格約為新台幣十五到廿元左右。
為何多就是少
消費者物價指數是台灣政府衡量通貨膨脹的方式。想想你和家人經常花錢購買的東西──譬如食物、衣服、房租、車子的汽油、公車票、藥物和學費等。政府會挑選一組這類日常必需品（稱作「權數」），並計算價格高低。每個月都會進行這樣的評估，而且以十一月到十二月為例，倘若權數的消費額愈高，就表示通貨膨脹存在。若權數增加了百分之一，那通貨膨脹率就是百分之一。
在二○一一年，消費者物價指數上漲了百分之一點四二。而人民的薪資呢？假若食品和汽油等日用品變得愈來愈貴，那人們就要花更多錢來購買。
事實上，台灣許多職業的薪資和十三年前完全相同。但由於幾乎所有商品的價格都上漲了，因此人們現在的購買力反而遠不如一九九九年。房價急速飆升是最顯著的例子。
據國立台灣大學建築與城鄉研究所兼任教授華昌宜指出，從二○○七年到二○一一年之間，台北市公寓的房價幾乎漲了一倍。但他表示：「然而，台灣同期的平均收入卻成長不到百分之三。」
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